Быстрое и эффективное повышение квалификации сотрудников в Санкт-Петербурге
Повышение квалификации сотрудников в Санкт-Петербурге
Повышение квалификации сотрудников – стандартная процедура подтверждения имеющегося уровня знаний и получения дополнительных знаний и квалификации в результате обучения на курсах.
Повышение квалификации сотрудников, как и переквалификация – неотъемлемый процесс, подтверждающий успешную деятельность специалиста на рынке строительных услуг, развитие и желание улучшать качество оказываемых услуг.
В условиях развития экономики, развития строительной отрасли каждой строительной организации требуется постоянное повышение уровня знаний, умений и квалификации.
Этому способствуют и нормы законодательства, которые с каждым годом ужесточают требования к специалистам строительной сферы с целью увеличения уровня безопасности строительства, повышения качества строительных услуг и результата строительной деятельности.
Наши аккредитации
С нашей помощью Вы можете пройти курсы и повысить квалификацию в институте профессионального обучения промышленной безопасности в Санкт-Петербурге
Возможны три варианта обучения сотрудников:
|
Обучение новых специалистов
Быстрое и качественное обучение специалистов, которые могут составить конкуренцию опытным мастерам
|
Переподготовка специалистов
Возможность обновить и стандартизировать свои знания в соответствии с последними требованиями со стороны государства
|
Повышение квалификации
Возможность повысить свою квалификацию с максимально удобным графиком обучения, не отстраняясь от своих должностных обязанностей
|
Необходимость для повышении квалификации сотрудников в Санкт-Петербурге
Повышение квалификации сотрудников как и направление на обучение специалистов необходимо в таких случаях:
- для прохождения плановой годовой проверки;
- для развития предприятия в строительной сфере и получения дополнительных допусков саморегулируемой организации;
- для получения допуска СРО и получения членства в СРО впервые.
Во всех указанных выше случаях требуется подавать в СРО документы о квалификации, образовании и стаже работы сотрудников члена саморегулируемой организации.
Повышение квалификации в некоторых случаях, единственный способ получить желаемый допуск от СРО для осуществления деятельности. В особенности, если отказ со стороны СРО в получении предприятием допуска был аргументирован недостаточным уровнем квалификации кадров и не прохождением сотрудниками предприятия аттестации кадров.
Направлениям, по которым проводится повышение квалификации сотрудников
Повышение квалификации сотрудников предприятия может проводиться по разным направлениям, можно классифицировать их таким образом:
- повышение квалификации профессиональных строителей;
- повышение квалификации проектировщиков;
- повышение квалификации изыскателей;
- повышение квалификации специалистов в области энергоаудита.
Можно сделать выводы, что различные программы повышения квалификации подходят для специалистов при вступлении в СРО строителей, СРО проектировщиков, саморегулируемой организации изыскателей, саморегулируемой организации энергоаудита.
Некоторые программы повышения квалификации кадров имеют узкие направленности, например, обучающие руководителей предприятия, ведущих специалистов или рядовых сотрудников в той сфере, в которой им требуется улучшение квалификации.
Документы, необходимые для повышения квалификации сотрудников
Если организация – член саморегулируемой организации нуждается в повышении квалификации своих сотрудников, то для осуществления данного мероприятия потребуется:
- подать в СРО заявление о намерении провести повышение квалификации своих сотрудников с указанием ФИО, должностей, специальностей, уровня образования сотрудников, которые будут повышать квалификацию;
- заключить договор с СРО на каждого сотрудника о повышении квалификации;
- оплатить повышение квалификации сотрудников и предоставить копии платежных документов сотрудников;
- пройти повышение квалификации сотрудников;
- получить документы о повышении квалификации сотрудников.
Такой алгоритм действий поможет без особых хлопот и проблем повысить квалификацию как рядового сотрудника предприятия, так и управляющего, непосредственного руководителя.
Повышение квалификации или переквалификация: взаимосвязь и разница
Повышение квалификации – понятие, смежное с понятием переквалификации сотрудника. Однако, не стоит путать эти две процедуры.
Переквалификацию осуществляют сотрудники в случае, если профессия является устаревшей, или не совсем подходит сфере деятельности предприятия, сотрудниками которого они являются. Образование при этом может подходить для занятия соответствующей должности, а сама узкая специальность может быть переквалифицирована.
Повышение квалификации – это повышение уровня знаний в рамках существующей специализации сотрудника предприятия, которое не влияет на специальность. Специальность остается прежней. Однако, в зависимости от потребностей предприятия для получения допусков СРО, может потребоваться как проведение переквалификации, так и повышение квалификации для дальнейшей аттестации сотрудника члена саморегулируемой организации.
Стоимость и сроки повышения квалификации: от чего зависят эти факторы
Стоимость повышения квалификации зависит от многих факторов:
- уровня квалификации сотрудника на момент заключения договора;
- необходимого уровня квалификации в итоге;
- специальности, по которой происходит повышение квалификации;
- количества сотрудников, которые будут проходить переквалификацию;
- вида повышения квалификации в зависимости от процедуры проведения (дистанционно, онлайн, на месте работы сотрудника, по местонахождению СРО).
Стоимость проведения повышения квалификации можно назвать в результате подсчета и анализа исходных документов предприятия, намеренного провести повышение квалификации.
Сроки повышения квалификации также могут варьироваться в зависимости от того, насколько срочно нужно повысить квалификацию сотрудникам предприятию строительной отрасли, в каком направлении требуется проведение повышения квалификации сотрудника, вида проведения повышения квалификации.
