Добровольное медицинское страхование сотрудников (ДМС персонала) предприятий в Санкт-Петербурге
Добровольное медицинское страхование персонала в Санкт-Петербурге
Добровольное медицинское страхование (ДМС) персонала — ключевой элемент корпоративной культуры. Без ДМС сложно представить себе социальный пакет для сотрудника. Так что и управлять работниками, и мотивировать их к труду — проще, когда заключён соответствующий страховой договор. Намного проще привлекать соискателей на должность, где имеется медицинская страховка.
Компания «ЕСЦ» предлагает удобные, привлекательные условия заключения договора ДМС для работников предприятий. Накопленный опыт в сочетании с материальным и техническим обеспечением позволяет нам работать добросовестно и сохранять стоимость на оптимальном уровне. Заказчикам доступны страховые программы с большим количеством предусмотренных медицинских услуг.
Сотрудникам предприятий-заказчиков, которые запросили у нас ДМС для персонала, доступны транспортировка и сопровождение, сдача анализов (в том числе на дому), вызов врача в офис или на дом. Компания «ЕСЦ» сотрудничает с большим количеством медучреждений по России.
Наши аккредитации
С нашей помощью Вы можете быстро и лёгко оформить ДМС персонала в Санкт-Петербурге через надежного аккредитованного представителя «Единый СРО Центр»
Окажем услуги по оформлению ДМС персонала
|
Проконсультируем
Ответим на вопросы, расскажем о процедуре страхования для Вашей организации
|
Поможем подготовиться
С нашей помощью Вы потратите на подготовку и сбор документов минимум времени
|
Обеспечим сопровождение
Благодаря нам, все риски сведутся к нулю
|
Почему заказывают ДМС персонала в Санкт-Петербурге
Не только забота о персонале, но и чисто финансовые выгоды создают повод обратиться в «ЕСЦ», чтобы запросить ДМС для своих сотрудников. Это выгодно с экономической точки зрения по нескольким причинам:
- страховая премия включается в расходы в размере 6-процентной доли затрат на оплату труда;
- страховая премия по ДМС не облагается налогом на добавленную стоимость (НДС);
- страховые премии, выплаты не включены в совокупный доход работника.
Эти финансовые выгоды появляются в соответствии с требованиями, которые закреплены в законодательстве, а именно в Налоговом кодексе РФ.
Дополнительные преимущества ДМС в Санкт-Петербурге
Полис медицинского страхования позволяет получить квалифицированную врачебную помощь, причём своевременно. Это актуально для ситуаций, когда возникают проблемы со здоровьем, включая болезни, несчастные случаи, обострения хронических патологий.
Компания «ЕСЦ» сотрудничает с проверенными медицинскими учреждениями, которые обладают достаточным опытом и имеют отличную репутацию. Дополнительные плюсы:
- заказчик страховой услуги может принять участие в подборе условий;
- полис ДМС может предусматривать консультации разных врачей;
- дополнительно могут включаться диагностика и анализы.
В отличие от полиса обязательного медицинского страхования (ОМС), именно при наличии полиса ДМС держатели получают возможность пользоваться в широких пределах новейшими медицинскими технологиями, современными методиками.
Почему обращаются в компанию «ЕСЦ» в Санкт-Петербурге
ДМС для своего персонала руководители предприятий запрашивают именно в «ЕСЦ». Есть несколько поводов обратиться к нам:
- Применяем продвинутые методики. Сводим к нулю риск совершения ошибки. Своевременно, быстро выдаём по запросу отчёт по исполненному договору.
- Без волокиты совершаем выплаты. Никаких бюрократических процедур или излишних ожиданий. Никакой правовой и финансовой неопределённости, особенно когда речь идёт о лечении.
- Бесплатно оказываем сервисные услуги. Предварительный расчёт, консультация, ряд опций — совершенно бесплатно. Связаться с сотрудником «ЕСЦ» вы можете по телефону или онлайн в любое время.
Привлекательные условия сотрудничества делают нашу компанию популярной среди заказчиков, которые желают воспользоваться услугами ДМС для своего персонала. В каждом случае стоимость и состав страховой программы обсуждаются индивидуально, исходя из специфики работы, численности сотрудников и ещё целого ряда факторов.
