Повышение квалификации или переквалификация: взаимосвязь и разница
Повышение квалификации – понятие, смежное с понятием переквалификации сотрудника. Однако, не стоит путать эти две процедуры.
Переквалификацию осуществляют сотрудники в случае, если профессия является устаревшей, или не совсем подходит сфере деятельности предприятия, сотрудниками которого они являются. Образование при этом может подходить для занятия соответствующей должности, а сама узкая специальность может быть переквалифицирована.
Повышение квалификации – это повышение уровня знаний в рамках существующей специализации сотрудника предприятия, которое не влияет на специальность. Специальность остается прежней. Однако, в зависимости от потребностей предприятия для получения допусков СРО, может потребоваться как проведение переквалификации, так и повышение квалификации для дальнейшей аттестации сотрудника члена саморегулируемой организации.
Стоимость и сроки повышения квалификации: от чего зависят эти факторы
Стоимость повышения квалификации зависит от многих факторов:
- уровня квалификации сотрудника на момент заключения договора;
- необходимого уровня квалификации в итоге;
- специальности, по которой происходит повышение квалификации;
- количества сотрудников, которые будут проходить переквалификацию;
- вида повышения квалификации в зависимости от процедуры проведения (дистанционно, онлайн, на месте работы сотрудника, по местонахождению СРО).
Стоимость проведения повышения квалификации можно назвать в результате подсчета и анализа исходных документов предприятия, намеренного провести повышение квалификации.
Сроки повышения квалификации также могут варьироваться в зависимости от того, насколько срочно нужно повысить квалификацию сотрудникам предприятию строительной отрасли, в каком направлении требуется проведение повышения квалификации сотрудника, вида проведения повышения квалификации.
